从外企跳槽到民企，怎么适应？

一、从外企跳槽到民企，怎么适应？

你看你就是工作经验太少的求职者。 该怎么工作就尽心尽力 的工作好了不用考虑什么适应不适应的问题，工作主要围绕人来开展，之前你怎么与其他同事、领导相处的就和现在的同事、领导相处。 外企很高大上吗？ 在我看来也就是一般企业而已，与其他企业有何不同？不都是销售、盈利、运转。。

二、从外企跳槽去民企，是不是对的选择？

单纯的说企业性质，没有啥意义。

三、40岁跳槽去大外企还是小民企？

40岁这个年龄正值中年，更是家里的顶梁柱，注重职业发展的前提，更应该注重自身的身体健康，外企的管理比较人性化，可以合理的保障休息休假的时间，小民企可能收入更高，但加班加点常态化，无法保证休息休假时间，管理更是狼性化，所以40岁这个年龄跳槽一定要去外企

四、从国企跳槽到私企或外企会有什么顾虑？

从国企跳到私企，尽管薪资上会有不少的提升，但是很多人也会有很多的担忧。今年我们单位，也有不少人从国企跳出来进入了私企，但是呢，在他们很担心这几个方面的问题：

第一点，管理

一般而言，国企在管理方面是比较严谨。因为国企是国资委管理，相关的一些法律法规，国企必须得要遵守。去国企工作的话，劳动合同必须签订，五险一金必须缴纳，但是在一些不是很正规的私企，劳动合同都不会签，五险一金要么都没有，要么少一部分。私企在员工管理方面，不如国企正规。

第二点，时间

私企给高薪，但是，前提是你能够创造比你工资更高的价值。这么一来，想要创造更多的价值，私企的加班时间肯定是要比国企多了不少。而且在请休假方面，肯定会有严格限制的，打卡迟一秒也要罚款，永远别想准时下班。

国企在请休假还是比较方便的，环境会宽松不少，这就非常适合那些有孩子的父母。此外，对于女员工而言，还是不要轻易离开国企，国企的女性员工可以休半年的产假，但是在私企呢，一怀孕很有可能就会辞退，要么休完产假回来，发现自己的岗位没有了。

第三点，稳定性

这是很多国企员工在辞职之前要考虑的最重要的问题，就是稳定。你在国企你今晚可有很多不足的地方，但是国企的稳定性还是要远远强于私企的，因为在国企，就算是要一把手想开一个人，也是非常难的，除非员工有重大的违规违纪的行为。而私企想要开一个人，上级领导就能决定了。

五、从银行辞职如何跳槽去外企？

首先要看自己的专业如何，外企一般对外语都要求比较高。除了一般大学时期考取的四六级以外，更多的还要看口语 其他的如BEC证书 至少需要中级以上，另外 雅思 托业 托福的成绩也是要看的。如果外语不好一定要加强外语大学习才有机会跳槽到外企

六、40岁从国企跳槽去外企后悔吗？

不应该后悔，关键是后悔也解决不了问题。

40岁的年纪不是孩子了，这个年龄应该到了为自己的行为负责的时候。结果无论好与坏，自己选择的路就要一直走下去。

况且，辞了国企去外企也不是太糟糕的选择。相比于国企，外企的福利待遇是国企比不了的，企业文化也不是国企能企及的。

只要你认为自己是个人才，外企就是比较好的选择。干嘛要后悔呢！

七、外企10年了应该跳槽到国企吗？

因人而异，有点人习惯了外企风格不喜欢进国企。

我就是私企10年工龄跳到国企的，合同工，没编制，明面收入减少了3成，但是算上年金和公积金还有其他一些软福利，应该也没亏。而且国企压力小，休息多，各方面都规矩很多。虽然领导有时候也很艹蛋，但相比卸磨杀驴的私企老板，心里踏实得多。只要公司不倒闭大概率干到退休。

八、07年土木工程大专毕业，中铁工作10年后，准备跳槽去民企，说说利弊!民企和国企的长远利益？

可以去民企，国企优势在于管理正规，但是缺乏积极性，中铁这类的单位项目也是全国各地到处跑，难以顾家，而且因为一些因素的影响也难以晋升更高的职位。

去私企的话本身你有更好的工作经历，发展会更好，晋升空间也大，只要有能力就行，弊端是项目不稳定，管理相对混乱，但是员工积极性比较强，长远考虑不如国企稳定

九、去从通州到西大望路外企大厦怎么坐车？

通州北关站 乘坐 地铁6号线 （海淀五路居方向） 8站 在 金台路站 下车 站内换乘 地铁14号线东段 （北京南站方向） 2站 在 九龙山站 （A西北口出） 下车 到北京市朝阳区西大望路15号外企大厦

十、从巴萨跳槽到皇马的球员是谁？

菲戈从巴萨直接转会去了皇马，罗纳尔多也是先在巴萨后去了皇马，但是中间在国米效力了几年！